你好，今年3月份公司主动对我个人进行调岗到别的组里，工种不变。1月和2月都在之前那个组里，1月份发了提成，2月份根据财务所说是亏损的！所以2月份我的提成是负数，3-4月份也是负数，用5月份的提成去填补前面的负数。这样合理吗？
劳动纠纷
2024-06-27 19:30:24
共有3位律师解答
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公司单方面调岗并不合理，需与员工协商一致。若公司未经同意解除劳动合同，应依法支付经济补偿。若不及时处理此类问题，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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不合理。如果公司未经同意调岗，可以采取以下措施：1.与公司沟通，要求恢复原岗位或达成调岗协议；2.收集证据，如劳动合同、工资单等，以备仲裁或诉讼之需；3.如沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
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针对公司单方面调岗，常见的法律处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.提起诉讼。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性、时间和成本等因素。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
