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> 在怀孕期间单位要求换岗降薪怎么办
在怀孕期间单位要求换岗降薪怎么办
更新时间:2022-03-15 11:50
在怀孕期间单位要求换岗降薪怎么办
郭威
广东国晖(广州)律师事务所
律师解答
如果在员工怀孕期间单位要求换岗降薪,员工可以拒绝其降薪的要求,但如果是调到适合于员工的岗位,则员工可以接受调岗;但如果单位强制性要求实施换岗降薪的,则员工可以通过协商、
仲裁
等方式来维权。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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