你好、本人与公司签订劳动合同3年，试用期6个月（2022年5月30日至2022年11月29日），公司在11月29日提出试用期不合格，要求解除合同，请问是否可以要求公司补偿1个月工资？
劳动纠纷
2022-11-27 21:26:20
共有2位律师解答
-
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是工作年限已满六个月未满一年的，按一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
可以的要求公司赔偿一个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
