法律问答

你好，我在3月11日工作，试用期三个月，6月11日到期，然后没有续签合同，试用期后的几个月也发了试用期工资，一个月也付了一个月。现在10月13日说各方面考试不合格，要求辞退我。公司这样有违法行为吗？

2022-12-12 00:41:50

你可以与单位协商
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
可以申请劳动仲裁来维权
试用期内若用人单位能够证明不符合录用条件的，可以辞退员工，且不需要补偿；若不能够证明，无故辞退试用期员工的，可以要求单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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你好，我3月23日进公司上班，公司规定两个月试用期，然后转正

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