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产假一共有哪些规定
劳动纠纷
2024-07-01 07:59:00
共有1位律师解答
一、上海产假如何规定
1、上海产假规定有:
(1)单胎顺产有九十八天产假,其中产前休息十五天,产后休息八十三天;
(2)难产假。剖腹产、第三度会阴破裂增加15天。吸引产、钳产、臀位产增加15天;
(3)晚育假增加30天;
(4)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
二、产假需提供什么证件
1、身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证。独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻;
2、正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
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