法律问答
请问，我于2017年4月5日入职，试用期为3个月，7月5日成为正式员工。现在公司将于2017年10月27日终止与我的劳动
合同
。根据情况我应该得到多少补偿？
劳动合同纠纷
2022-06-24 22:15:46
律师解答共有1条
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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