法律咨询
雇佣关系，然后重伤昏迷不醒，现在要求签
合同
，合理合法吗
劳动纠纷
2020-06-28 10:28:52
共有1位律师解答
建议谨慎，建议让律师介入要好一点
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
事实上的雇佣关系如何确定
5310
公司给他签订了劳务合同，最近要解除关系，合理吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
雇佣关系合同范文
财会
324
黄丽榆婚姻专业律师
广信君达律师事务所
声明断绝父母子女关系有法律依据吗
01:29
2345
交通事故车主无保险怎么赔偿多少钱
交通事故赔偿项目
合同诈骗不够立案标准
合同诈骗立案
雇佣关系，还是承揽关系。
要看你们怎么约好的
人咨询过
继续咨询
雇佣关系解除合同的范文
财会
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
雇佣关系与劳动关系的区别
01:50
2345
劳动法律关系与雇佣法律关系的区别在哪
9830
人情关系属于雇佣关系吗？
没收钱的话，属于义务帮工关系
人咨询过
继续咨询
协商一致解除雇佣关系协议书
合同范本
324
是雇佣关系还是承揽关系？
本案可按承揽关系处理。但作为培训学校这方须收集相关证据证实双方约定以完成一定工作量，给付报酬。且学校
人咨询过
继续咨询
属于雇佣关系吗？
可以仲裁维权，应当由电力局承担责任。如需帮助可以联系。
人咨询过
继续咨询
甲方只有一份劳动合同。乙方签订的合同有效吗？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
人咨询过
继续咨询
劳动合同订立时的客观情况指什么
劳动合同订立需明确客观情况。包括工作地点、岗位、薪资等，以及可能的变更情况。合同应明确双方权益，遵循
人咨询过
继续咨询
老板现在要解雇我。有经济补偿吗？
你可以去申请仲裁维权解决的
关于协商解除劳动合同的法律规定
协商解除劳动合同需满足一定条件。操作包括：1. 确认劳动合同有效性；2. 双方就解除条件充分协商；3
已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了，工厂对我有补
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
在职人员,公司已经四个月没发工资了,工资是8000/月,如果
您好，现在是什么情况，不发的理由是什么
如职前要求交纳压金但是对工作不满意可以要求退换压金吗？
你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
网上签了个劳动合同不想去了要交违约金嘛
取决于合同的具体规定，如果需要交付违约金也要有一定的幅度
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮南律师
淮南找律师
淮南律师
淮南劳动纠纷律师
淮南劳动合同纠纷律师
淮南律师
凤台县律师
大通区律师
田家庵区律师
谢家集区律师
八公山区律师
潘集区律师
寿县律师
淮南房产纠纷律师
淮南公司法律师
淮南合同纠纷律师
淮南婚姻家庭律师
淮南交通事故律师
淮南劳动纠纷律师
淮南刑事辩护律师
淮南债务债权律师
