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在职人员,公司已经四个月没发工资了,工资是8000/月,如果提起劳动仲裁,能拿到多少赔账金和补偿金

劳动纠纷

2024-06-24 14:44:58

您好，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议时双方不愿妥协可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼追回
1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
这个案子根据你现在的描述和目前你自己所掌握的证据来看，如果无法协商解决，那建议你走诉讼途径来维护你的合法权益。
可以先跟单位协商看得到一个协商结果，如果结果不满意可以在劳动争议一年内发起劳动仲裁或选择诉讼
你好，劳动单位拖欠工资可以根据工作年限主张劳动经济赔偿
首先工资要全额发给你的，补偿金要看你在该公司工作年限！
拖欠劳动报酬为由申请劳动仲裁给予一年一个月的补偿金
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
可以拿个几万块钱把，但赢和拿到钱是2件事情
,如果提起劳动仲裁,能拿到多少赔账金和补偿金
如果提起劳动仲裁,能拿到多少赔账金和补偿金
你好，属于被迫离职，可以主张2N+1
您好，现在是什么情况，不发的理由是什么
您好，手机保持畅通，稍后去电咨询。
你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
你好，可以委托律师介入申请仲裁
要看你工作年限，有没有签合同
你好，你这边具体怎么回事
你好，根据相关的法律法规
你好您的问题处理好了吗
你好，可以沟通欠薪问题
你好可以通过法律诉讼
提起劳动仲裁，可要求支付欠薪及25%补偿金。根据法律规定，公司欠薪四个月，您除可要求全额支付工资外，还可要求加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
处理欠薪问题，可举报、仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本和可行性。举报快速但效果可能有限，仲裁较正式且费用低，起诉则更具强制力但耗时较长。
可劳动仲裁，要求支付欠薪及补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可在规定时间内向法院起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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广东严冈律师事务所

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