请问我已在单位上班十年，今年年满五十，已交社保十二年，单位同意继续买社保，我在单位上班是签劳动合同还是劳务合同？
劳动纠纷
2024-06-26 17:48:46
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劳动合同通常适用于全职雇员，它规定了雇员和雇主之间的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。而劳务合同则适用于临时、短期或非全日制的工作关系，通常不包括社会保险等福利。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您应该与单位签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。您已在单位工作十年且单位同意继续购买社保，这表明您与单位之间仍存在劳动关系，因此应签订劳动合同而非劳务合同。及时处理劳动合同问题对保障您的权益至关重要，否则可能会影响您的社保、工资等福利待遇。
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