淮南
劳动合同纠纷
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淮南市八公山区交通违章可以去哪里处理，一般怎么规定
交通违章被拍能在异地处理
劳动合同签订为不定时工作制，工作时长严重超标。但是没有公司的加班审批，能否申请加班费用
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
没有签劳动合同怎么曝光
没有签订劳动合同可以去劳动仲裁的
我们饭店经理强行让我们买被子但经理说不买就从工资里扣请问这构成了什么行为
法律分析：用人单位给员工订销售任务,如果员工不能完成扣员工工资是不合理的，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向
就是顺丰公司的乡镇代理镇点的快递超市属于公司员工吗
你好，与快递公司协商解决
医院实习生中秋国庆不放假可以举报吗？
是可以投诉的，积极维权
没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
实习生每天工作10个小时正常吗？
你好，根据法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违法
公司没有签订劳动合同，我在公司工作了一年多，公司有经济补贴吗？
您好，可以了解一下详细情况吗
学生可以在没有学籍的学校随意开除学生吗？
您好，依据学校的规定办理
教育机构周六请假不批假扣三天工资违法吗？老师不知情被扣工资合法吗？
具体的什么情况呢，详细沟通
公司要求你办理离职手续合法吗？
法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商,如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。