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> 事实上的雇佣关系如何确定
事实上的雇佣关系如何确定
更新时间:2024-04-01 11:12
事实上的雇佣关系如何确定
余朝河
四川天府风律师事务所
律师解答
事实上的雇佣关系根据实际分为双务、有偿或非要式雇佣关系。在事实上的雇佣关系确认中,实质要件上看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬;形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第七百八十条
承揽人完成工作的,应当向定作人交付工作成果,并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。
第七百八十二条
定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。
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