员工签订了合同，上班不满一年，无故离职，没有提前一月提出解除劳动合同，这个员工无故离职造成的损失，怎么赔偿用人单位
劳动纠纷
2020-01-14 09:02:36
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同类型的情况不是很多，如果有细节资料可以当面交流下看自已是否可以简化解决，如果处理不好再可让律师解决
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你好!公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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你好，正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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