法律咨询

公司无故解除劳动合同，未提前一个月通知

劳动纠纷

2016-09-26 22:17:41

你可申请仲裁要求公司赔偿
可以要求赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司在试用期能否解除劳动合同

劳动合同纠纷 4240

您好，公司无故解除劳动合同，合同期未满，未提前通知

你好，建议让用人单位出示书面通知

公司解除劳动合同通知书

公司解除劳动合同通知书

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

01:43

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

解除合同需要提前通知吗

解除合同需要提前通知吗

公司无故辞退，改变劳动合同，未提前通知，不属违法！

无故辞退通常指公司没按照法定程序辞退员工，即未提前通知员工解除，未支付相应的赔偿金。

关于公司解除劳动合同通知书范本

关于公司解除劳动合同通知书范本

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

共同共有更改产权比例是如何的

我公司解散，解除劳动合同未提前一个月书面通知，9.9月底通知

您好！您可以申请劳动仲裁要求继续履行合同

房地产公司解除劳动合同协议书

房地产公司解除劳动合同协议书

用人单位单方面解除劳动合同，未提前通知

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

劳动者未提前通知企业提出解除劳动合同

你好，不需要的。

用人单位单方解除劳动合同，并未提前通知

单位违法，可以仲裁。

公司解除劳动合同是否必须提前通知

你好，不合理，你可与公司协商解决

未提前一个月通知单位解除劳动合同要扣多少工资？

一般不需要的哦

被迫离职的通知书可以在下一个单位工作吗？

建议与原单位协商处理，如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权

我在这所学校工作了18年。现在我被告知我因为没有教师资格证而

学校存在违法解除劳动合同的情形，你可主张双倍的经济补偿金

公司搬迁休完产假可以辞职吗

可以辞职。具体操作：1. 与公司协商，确定搬迁对合同履行的影响。2. 如协商不成，提前30天书面通知

行政事业单位给我本人提拔调动本人不同意怎么办

可协商处理，如无果可申请劳动仲裁或法律援助。具体操作：1.与公司沟通调动原因及影响；2.收集相关证据

劳动合同中约定的违约金是否具有法律效力？

劳动合同违约金是否有效，视情况而定。符合《劳动合同法》规定的专项培训服务期或竞业限制情形，违约金有效

跟着学校出来的那种学生工在一个厂里干8月份才合同到期吧现在有

法律分析：找领导协商，协商不行可以通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但

遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选

公司搬迁，劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安

公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州债务债权律师苏州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州房产纠纷律师宿州公司法律师苏州公司法律师苏州债务债权律师