南京地区结婚，请假15天，单位不让一次性休完，非要分两次。但是我想一次性休掉出去旅游下，该怎么办
劳动纠纷
2024-06-23 10:27:19
共有3位律师解答
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婚假应连续休，含双休日及节假日。如单位不允许，可依据《中华人民共和国民法典》与单位沟通，强调婚假的连续性和包含双休日及节假日的规定。若不及时处理，可能会影响员工合法权益，如工资支付和休假安排。
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若单位拒绝一次性休婚假，可：
1. 与人力资源部门沟通，了解具体原因并提出个人需求；
2. 向上级领导反映情况，寻求支持；
3. 如沟通无果，可咨询律师，了解自己的合法权益并通过法律途径解决；
4. 考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。 -
遇到单位不让一次性休完婚假的情况，可尝试与单位沟通协商，或者向上级部门反映，甚至通过法律途径维权。选择处理方式时，应考虑与单位的劳动关系和个人职业规划，权衡利弊后作出决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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