没签劳动合同，老板想逼走自己辞退，没买保险，已经上班了2年，可以以没买保险为由辞退并要求赔偿吗
劳动纠纷
2019-08-01 10:25:16
共有5位律师解答
-
可以的。用人单位未依法给劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权单方解除合同，并要求给予经济补偿。追问：没合同，没保险，老板想逼走，已经找了新人代替，老板拖着不理不睬，请问该怎么维护自己的权益
-
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 -
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
