法律咨询

工作1年多，没签劳动合同，也没提前告诉，被老板亲戚辱骂，现在被老板无故辞退怎么办

劳动纠纷

2014-03-06 13:08:38

收集证据，申请劳动仲裁，并要求双方支付工资。
你好建议提起劳动仲裁
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

在单位上班3个月了，没有签订劳动合同，现在公司无故辞退我，该

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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员工试用期劳动合同模板

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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在工厂工作半年多，没有签劳动合同，后被辞退了怎么办

如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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我被老板无故辞退，但我们没签劳动合同的，应该怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

我在一家私人单位上班，老板没有签订合同，做了一个多月，无故被

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

没有签订劳动合同，现被公司无故解雇，没人工资发

无签劳动合同可要求公司赔偿双倍工资，公司无故解除劳动合同可要求经济赔偿，如需帮助可联系我

无故被辞退，没签劳动合同

你可以得到双倍工资、经济补偿金及社会保险

没有签劳动合同，工作十九天，被无故辞退

试用期内如证实劳动者无法胜任工作的可以解除劳动合同，不用给予补偿。但要支付实际工作天数的工资。

没签劳动合同，无故辞退

11月的工资，在职期间的社会保险，经济补偿金等。

我公司总是给我们一些员工放假，我该怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

法定节假日不放假，是否违反

学校法定节假日不放假的，算违法行为。遇到法定节假日，学校必须安排全体师生进行放假，学校拒绝放假的，可

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

我们学校让我们去实习，这样合法吗？

您好，到教育主管部门进行投诉

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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