经常间歇性没开晨会（没迟到），部门也没考核过我，部门经理找过谈话，也保证开晨会，最近这次确实是有不可控的原因没及时赶到，部门经理直接说要待岗3个月，还要去一线学习（本人原后勤班组），之后还需要考试一线的理论和实践操作。视情况决定会原班组或留一线。是否可以申请劳动仲裁，是部门内部处理结果，并非公司，是否合法合理。
其它综合
2018-04-26 09:40:03
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这个不可以申请仲裁 如果没影响福利待遇的话
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公司分厂部门经理是否有权决定待岗正式员工，这样是否合法。
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