广州队员工待岗有什么法律规定？如果员工不同意待岗，而公司又强制待岗的话是否公司已经违法？
其它综合
2015-12-26 16:28:19
共有5位律师解答
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你好！用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期（一个月）的，应当发满全额工资，超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准。
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这个是双方约定！！！
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属于违法的。
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