待岗期间，公司忽然通知待岗员工每天去公司报道学习，员工有权拒绝吗？如果拒绝的话公司会如何处理？
合同纠纷
2015-10-28 15:12:48
共有3位律师解答
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这种待岗学习培训无正当理由应当参加，无故缺勤到一定程度公司可以解除合同。追问：我2005年3月份进入公司，当年7月1日与公司签订劳动合同，一直到2013年下半年因个人原因辞职解除劳动合同，3个月后重新进入公司并与其签订劳动合同，一直到现在，我想请问我在公司的合法工龄是不是10年？之前每个月的工资里都叠加了那前8年的工龄工资，为什么这个月的工资里公司忽然给我扣掉了那前8年的工龄工资？并且公司称我的工龄只有后来入厂的那2年时间，这样的说法合理吗？求解惑，拜托！
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如公司发工资，无权拒绝追问：这个月之前公司一直发放待岗工资，但是这个月却以联系不上此员工为由扣发了工资，为此此员工主动联系了公司，公司称要么此员工天天去公司报道、学习，然后考试，合格的话上岗；要么主动辞职。请问公司这么做合法吗？
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有合同吗？追问：此员工是进入公司工作十年的老员工，最近一次签订的劳动合同还有一年多才到期呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
