企业不经过本人同意，擅自将其调岗（从一个城市掉到另外一个城市），而且只是以发文的形式，甚至连到达另外的城市怎么报道都没有安排，这合不合法？而且，企业没有电话跟其本人沟通，直接将其认定为离职，还在那个城市重新招了人，可不可以去告该企业？
其它综合
2011-01-07 17:20:53
共有6位律师解答
-
应按照劳动合同约定处理，如有不清楚之处，可来电咨询。
-
按劳动合同办。
-
1、如果劳动合同没有约定，则企业不合法。
2、完全可以提起劳动仲裁，维护劳动者合法权益。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
