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你好, 公司如果强行要员工待岗, 是否合法?
合同纠纷
2018-02-22 13:47:10
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非因劳动者原因造成单位停工、停产期间,用人单位应支付给劳动者停工工资(亦称停工津贴)。停工停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的。若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
刘哲律师
2018.02.10 17:10:32 解答
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非因劳动者原因造成单位停工、停产期间,用人单位应支付给劳动者停工工资(亦称停工津贴)。停工停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的。若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
顾倩律师
2018.02.09 14:22:41 解答
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
宋超律师
2018.02.09 17:03:10 解答
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可以去当地劳动监察部门投诉
怀向阳律师
2018.02.09 17:51:24 解答
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你好,不合法,可以人社局投诉
苏荣杰律师
2018.02.09 14:42:02 解答
你好!可以去当地劳动监察部门投诉
京佳律所律师
2018.02.09 15:57:01 解答
可以向劳动部门投诉解决。
李建成律师
2018.02.16 06:43:55 解答
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
许江博律师
2018.02.22 13:47:10 解答
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