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您好，公司以我绩效不达标为由要解除劳动合同，之前签过一个改进协议，上面写的是如果绩效不达标则视为经过培训后不能胜任处理，（实际无培训）这样的说法有效吗

劳动纠纷

2018-04-12 14:49:58

公司想你走人了，已经在布局，你还往你专。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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