在试用期内，公司单方面与部门的一个团队终止了劳动合同。原因是试用期内的表现不合格，但之前没有签署过该表现，也没有签署过类似文件。此外，公司在成为正式员工前几天通知我们，现在合同终止，拒绝赔偿。我们不同意签合同。该公司表示，我们不能出现在该公司并取消我们的出席。律师能在本案中赢得劳动仲裁吗

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