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> 试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁吗
试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁吗
更新时间:2022-01-15 10:02
试用期未签订劳动合同可以劳动仲裁吗
蒙美华
广东普罗米修(东莞)律师事务所
律师解答
试用期未签订劳动
合同
可以
劳动仲裁
。劳动者和用人单位产生
劳动纠纷
,可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁,未签订劳动合同的,可以提交考勤记录、工资支付凭证等证明双方存在
劳动关系
。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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