请问如果年终绩效不合格 然后单位签署改进计划如果还不合格,那么协议上写的是解聘,请问这个会有补偿金吗?
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根据你的描述,需要支付相应工作年限的经济补偿金的。如用人单位违法解除劳动合同,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
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有补偿金的。因为您没有什么过错。
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您好,签订相关协议的可以不予补偿
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您好,有权主张经济补偿。
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1、单位需要有证据证明你不能胜任现在的岗位;
2、若单位解除劳动合同,有理由的,支付经济补偿金,一年一个月;没有理由的,双倍经济补偿金。
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只有不是劳动者主动提出来解除合同的就有。
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这种情况下是应当支付补偿金的。
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你好,有。
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您好,签订相关协议的可以不予补偿,如需帮助请来电咨询。
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要支付补偿金
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您好,用人单位可以提前三十日通知解除,或支付一个月的工作作为补偿金。
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有补偿金。
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你好,你的情况时有补偿金的
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您好,需要结合劳动合同分析
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。