用人单位没有与劳动者签定书面协议，在试验期满后也没有辞退劳动者，但工程结束后，用人单位以各种理由扣发劳动者的工资报酬，请问律师，我该怎么办？
合同纠纷
2015-12-31 12:19:59
共有3位律师解答
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您好，建议您申请劳动仲裁，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以主张公司支付无故扣发的工资和未签合同的两倍工资。
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你好，建议申请劳动仲裁。追问：兰倩律师您好，找劳动局，或者找该公司的法律代理人行吗？解答：你好，用人单位应在用工一个月内签订劳动合同，不签订的应支付双倍工资；用人单位解除劳动关系的，需要支付相应的补偿，所以用人单位触犯了两条劳动法，你没有签订劳动合同，劳动局一般不会受理，所以需要申请劳动仲裁，只要有证明劳动关系的证据即可，不需要劳动合同。我想对方如果愿意支付早就支付了，你找公司法律代理人协商基本没有意义。
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您好，搜集证据证明双方存在劳动关系，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
