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您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，提前三天通知单位，然后离职吗

劳动纠纷

2024-06-28 14:14:09

单位还未办理转正手续可以直接申请离职
您好，您这样做是符合劳动法的。
试用期后未转正，可以离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期是双方双向选择的期限，未转正即未签正式合同，劳动者有权在转正前任何时候离职。若单位违法延长试用期或阻碍离职，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
试用期后未转正想离职，可以提前三天通知单位后离职，或者与单位协商即时离职。选择前者是依法行使权利，简单直接；选择后者可能更灵活，但需要单位配合。根据实际情况和个人需求，选择最适合自己的方式。
可以。操作如下：
1. 提前三天书面通知单位离职意愿。
2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。
3. 结算工资和福利，确保个人权益不受损。
4. 如遇单位阻挠，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
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