本人于17年年初应聘，面试某公司行政文秘岗位，后公司以学习为名，让干质检和行政两种工作，转正后合同签订也为行政岗位。17年十二月中旬告知，行政岗位纳入质检，薪资也要以质检考核奖罚，本人不同意，但公司仍要干质检工作，便提出离职。请问公司这种未经本人同意擅自调岗行为是否违反劳动法
劳动纠纷
2017-12-20 21:48:58
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一般是不能调整薪酬和岗位的，除非不能从事或不能胜任工作。
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转正后合同签订也为行政岗位。本人不同意，请问公司这种未经本人同意擅自调岗行为是否违反劳动法
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