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企业未经劳动者同意调动岗位是否合法
合同纠纷
2016-09-24 10:02:43
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律师解答共有2条
如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
孟翔律师
2016.09.24 07:10:33 解答
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属于非法调岗
邹佳旺律师
2016.09.24 10:02:43 解答
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企业未经劳动者同意调动岗位是否合法
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