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未经本人同意，降职但不降薪，是否违反劳动法？

其它综合

2010-03-16 08:56:24

工作岗位变动也是违法的，比如说：有的单位领导使坏，不降薪但是让人才去打扫厕所，逼人家离职，以便不给人家补偿金的做法，就是违法的。
如果没有规章制度规定，是违法的。
变动工作岗位要有合理理由，否则违法，但确保工资不变可以的
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调岗，并降职，降薪。

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