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没有劳动合同,辞职到期,不让走
劳动纠纷
2017-07-14 14:47:51
共有5位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
建议申请劳动仲裁,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
你可向劳动局反映情况,寻求帮助。
自己去劳动局投诉就可以啦,再不行就申请劳动仲裁
用人单位用工满一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张最长不超过11个月的双倍工资差额。劳动者可以以不签劳动合同为由通知用人单位被迫解除劳动合同。
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