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劳动合同早已到期，也已提前一个月书面通知辞职，但公司一直不让我走

其它综合

2011-07-13 16:48:41

如果你不想做，可以离开，并要求支付工资，不支付可以投诉或申请仲裁，你不违法。如果你不想走，可以要求签订书面的劳动合同，单位拒绝签订的，可以要求支付双倍工资。具体电话咨询
1，你可以要求公司结清工资。
已经具备办理离职手续、结算工资的条件。
合同到期你可以离开
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

劳动合同还有一个月到期，想现在辞职，但是领导不让走，说的按合

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

合同到期了能直接走吗

合同到期了能直接走吗

已提交离职一个月，今天也到了离职日期，但还是不让我走

协商不成，可以申请仲裁解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

合同到期单位不续签需要提前通知吗

合同到期单位不续签需要提前通知吗

辞职书已经提前一个月交，，但不让走怎么办

只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定

劳动合同还有一个月到期，想现在辞职，但是领导不让走，说的按合

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动合同未到期，提前一个月辞职要支付违约金吗

你好，依法提前三十天提出书面辞职，可以辞职。建议你的问题可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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劳动合同早已到期，我要走人需要提前一个月通知吗

那就直接离职好了。

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劳动合同快要到期时，如果公司提前一个月通知的话

公司不与员工续签合同，就要支付经济补偿金。

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