劳动合同快要到期时，如果公司已经提前一个月通知且劳动者也同意的话，合同期满后是否可以不给予经济补偿？如果劳动者还想续签而公司不同意（说已经提前一个月通知了）呢？ [[i] 本帖最后由 sunzhongquan 于 2008-6-27 20:00 编辑 [/i]]
劳动纠纷
2008-07-01 15:27:39
共有4位律师解答
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提前一个月通知且劳动者也同意不续签，公司是不需要赔偿或补偿金的吧。
如果合同到期公司提前一个月通知，劳动者有意续签的话公司又不愿则需要补偿的 -
已经提前一个月通知你不会续约，你只可以得到一个月工资的赔偿金！
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如果公司已经提前一个月通知且劳动者也同意,补偿与否就要看，最终由用人单位解除就要给予经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
