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我们实训一天站十三个小时，除了吃饭时间半个小时，不给休息时间

劳动纠纷

2024-05-22 11:11:08

可以到劳动部门去处理的，劳动部门处理。
您好，这个需要对具体情况加以分析。
公司实训占用员工休息时间且不给休息时间，这种行为确实违法。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得强制员工加班或占用其休息时间进行培训。如果确实需要延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，且延长的时间应符合法律规定。公司应支付相应的加班费用，否则可能面临法律处罚。
员工应了解自己的权益，包括工作时间、加班费用等，并在与公司协商时据理力争。同时，保留好加班证据，如打卡记录、工作日志等，以备不时之需。如果公司强制加班或占用休息时间，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
如果公司实训确实需要长时间站立，员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议，以保障自己的健康。同时，也可以与公司协商调整实训方式，减少长时间站立的需要。如果公司不予理睬，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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