员工工作态度不端正，怎么处理
劳动纠纷
2024-06-03 20:34:13
共有3位律师解答
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员工工作态度问题，可先协商解决，协商不成可申请调解或仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位可与员工协商，或请工会等第三方协助，达成和解。如协商不成，可向调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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处理员工态度问题需谨慎。首先尝试协商，双方沟通解决；协商不成可申请调解，通过第三方介入；调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满，可依法向法院提起诉讼。
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处理员工工作态度问题，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本，一般先协商，协商不成再调解，调解无果则仲裁，对仲裁不满可诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
