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大学生因为拒绝加班而企业不要了

劳动纠纷

2024-07-02 15:42:09

被辞退，，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金
你好，可以保留证据提起诉讼
如果大学生因为拒绝加班被企业解雇，他首先可以收集相关证据，如加班通知、拒绝加班的沟通记录等。然后，根据《劳动合同法》第三十一条和《劳动法》第四十一条，他可以向劳动行政部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，维护自己的合法权益。
法律上，《劳动合同法》和《劳动法》明确规定了员工的合法权益。公司不得强迫或变相强迫员工加班，如需加班，需与员工协商并支付加班费。员工有权拒绝不合理的加班要求，公司不得因此解雇员工。
大学生在拒绝加班时，应首先明确公司加班是否合法，如加班时间是否超过法定限制。其次，拒绝加班时，应与公司进行友好沟通，明确表达个人立场。最后，保留好相关证据，以备日后维权之需。
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