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佳木斯拆迁如何计算补偿
法律分析：拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定给予的补偿。拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的
佳木斯修建房子怎么样给补偿
有补偿。可以按照当地的拆迁标准及集资时所占的比例补偿。集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度，实行政府、单位、个人三方面共同承担，通过筹集资金，建造的房屋。
佳木斯改造房屋可以如何计算赔偿
法律分析：不同房屋结构相应的赔偿标准为：(一)砖混结构一级房屋每平方米400元，二级每平方米380元，三级每平方米360元;(二)砖木结构一级房屋每平方米260
仲裁需要解解除合同吗？
一般来说，只要有仲裁协议，就可以通过仲裁解除合同。根据《仲裁法》第二十一条规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、
我想问律师一些问题
可以根据纠纷内容先查找专业律师，然后预约律所面谈。 听取律师的分析和意见，即使你不知道该问什么。专业律师也会根据自身经验。对案件可能涉及的风险和走向以及大概的程序进行分析回复的。
孕妇被降薪仲裁需要多久
法律分析：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，孕期调岗降薪单位行为是违法的，协商不成时，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行合同约定的岗位和工资待遇.法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动争议律师在线免费咨询
你好，具体是什么情况呢
我想要劳动仲裁，我所在的公司。应该是没有注册公司，还是偷税漏税那种的，
需要，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。需要用人单位与劳动者有劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”，“报名表”等招用记录 等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。
用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
劳动局的电话号码是多少，向哪里投诉
您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
劳务合同纠纷是否可以仲裁，有哪些法律规定呢
劳务合同纠纷可以约定仲裁。我国《仲裁法》规定，除了婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷等具有人身、身份关系的案件以及依法应当由行政机关处理的行政争议案件不能约定仲裁之外，其他的民事纠纷，经过双方当事人的约定，是可以进行仲裁的。
根据《仲裁法》第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。法律依据：《仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。