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关于辞职的问题

劳动纠纷

2024-05-22 09:18:15

具体是怎么样呢，可以沟通下
在辞职过程中，劳动者应注意以下几点：首先，确保按照《劳动合同法》的规定提前通知用人单位，避免违约风险。其次，办理工作交接时要认真负责，确保交接的顺利进行。最后，确保离职证明文件齐全并妥善保存，以备将来可能需要的证明。此外，还要关注工资、档案和社保关系的转移情况，确保权益不受损害。
若公司不同意辞职，可根据《劳动合同法》第三十七条规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若处于试用期内，提前三日通知即可。若公司仍拒绝，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
若公司拖欠工资，可首先与公司协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备维权之需。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。
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