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关于辞职的问题

劳动纠纷
2024-05-22 09:18:15
共有4位律师解答
  • 具体是怎么样呢,可以沟通下
  • 在辞职过程中,劳动者应注意以下几点:首先,确保按照《劳动合同法》的规定提前通知用人单位,避免违约风险。其次,办理工作交接时要认真负责,确保交接的顺利进行。最后,确保离职证明文件齐全并妥善保存,以备将来可能需要的证明。此外,还要关注工资、档案和社保关系的转移情况,确保权益不受损害。
  • 若公司不同意辞职,可根据《劳动合同法》第三十七条规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。若处于试用期内,提前三日通知即可。若公司仍拒绝,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
  • 若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满意,可考虑向法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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