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你好，我这边签了试用期合同，没签转正合同，但是给我交社保了，我现在想离职是算转正1个月后离职还是算试用期3天后离职

劳动纠纷

2024-06-28 15:17:12

您好，需要了解具体情况才能客观判断。
您的情况应视为已转正。根据《劳动合同法》，单位为您缴纳社保，表明劳动关系确立。离职应遵守正式员工的规定，建议提前一个月通知单位。若未及时处理，可能影响您的离职手续和后续求职。
已转正。操作建议：1. 与单位人力资源部门沟通，明确离职意愿和预期离职日期；2. 提交书面辞职信，注明最后工作日，并保留副本；3. 确保工作交接顺利，以便单位及时支付经济补偿和办理社保转移。
您可选择与单位协商确定离职日期和条件，或依据法律规定提前一个月书面通知单位离职。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和您对离职时间的紧迫性。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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