没有签订合同要求我提前三十天提离职我可以直接走吗
劳动纠纷
2024-06-28 15:23:45
共有4位律师解答
-
没签劳动合同的，劳动者可以随时辞职。
-
可以直接离职，但需依法办理离职手续。依据《劳动合同法》规定，若双方协商一致或未签劳动合同形成事实劳动关系，劳动者可随时离职。否则，建议提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，否则可能面临法律纠纷和经济补偿责任。
-
可以直接离职。若双方协商一致，立即办理离职手续；若无法协商，需提前30天向用人单位发出书面解除通知，并做好工作交接。在任何情况下，都应遵守法律程序，以免产生不必要的法律纠纷。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
