法律咨询
临时工请病假扣工资吗
劳动纠纷
2016-11-21 16:07:22
共有1位律师解答
如果履行了正常的请假手续,用人单位应当向劳动者支付病假工资,且不得低于当地最低工资标准的80%。详询安徽大学劳动法律诊所,劳动法律援助,免费援助。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工休探亲假扣工资吗
17575
临时工请病假.事假是否应该扣工资
请事假用人单位是可以扣工资的,但不得全部克扣,一般情况下不得低于当地最低工资标准。如还有问题可与我一
人咨询过
继续咨询
长病假申请书
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
病假扣全勤吗
劳动合同纠纷
12480
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
临时工请病假是否应该扣工资
不应该 不合法,应按规定发放病假工资
人咨询过
继续咨询
病假请假申请书
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
临时工请病假是否应该扣工资
单位的做法违反了法律的规定,职工病假期间单位应当按照工资的一定比例计发工资。如果需要法律帮助,可以电
人咨询过
继续咨询
请病假申请书正文
常用文书
324
请病假应该扣工资么
会扣以部门,但不得低于工资标准的80%。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2710
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1955
能不能在工厂做临时工,晚上不加班?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1390
大学生实习通常需要多长时间?
需要根据学校自己的安排
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1260
工作实习期是从下个月初开始的那一天还是下个月初
您好!要看公司规定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
离职前必须做一个月甚至更长时间,这合法吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1055
旷工对以后的入职有影响吗?
用人单位可以对其进行处分
昨天晚上上了半天班,今天五点出去吃饭就进不去宿舍大门
若宿舍有明文规定,应遵守规定并联系管理人员解决。若无规定或情况紧急,可尝试联系同事或物业协助。同时,
第二天就说我不适合她们店让我不用去上班了我先对方要当天的工资
你好,对方的做法是不合理的
因为不加班,公司不让我上班
你好具体什么情况需要深入了解才可以判断
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
淮南律师
淮南找律师
淮南律师
淮南劳动纠纷律师
淮南劳动仲裁律师
淮南劳动合同纠纷律师
淮南律师
凤台县律师
大通区律师
田家庵区律师
谢家集区律师
八公山区律师
潘集区律师
寿县律师
淮南房产纠纷律师
淮南公司法律师
淮南合同纠纷律师
淮南婚姻家庭律师
淮南交通事故律师
淮南劳动纠纷律师
淮南刑事辩护律师
淮南债务债权律师