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合同写离职后次月20日发工资

劳动纠纷

2024-06-29 11:01:00

您好，如单位拒付的，建议您向当地劳动监察投诉。
你好这没什么问题的别担心
如果公司规定离职后次月20日发工资，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，在离职后要求公司及时支付工资。如果公司拒绝，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者通过法律途径维护自己的权益。
从法律角度看，公司应当在解除或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并支付劳动者应得的工资。公司应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，保护劳动者的合法权益。
如果公司拒绝支付离职工资，你可以首先与公司沟通，明确工资支付的时间。若沟通无果，可以收集相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁部门申请仲裁，或者通过法律途径起诉公司。
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