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各位老师好: 我目前在北京***医院上班,职位是护士,签的岗前培训协议。其中服务期限为“从2015年1月1日起至中山***骨科医院正式开诊终止”,签协议口头说明2015年底开业,但到2016年5月5日还没开业,预计2017年开业。岗前培训期间工资低,没有任何社会福利(社保之类的),我想离职,但是公司不给开工作证明或实习证明。我该如何更好的为自己争取利益?
婚姻家庭
2016-05-06 21:16:35
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律师解答共有1条
根据《劳动合同法》第89条的规定,用人单位是应当给员工开具离职证明的。所以如果你想要离职的话,我建议你利用这条规定要求用人单位给你开具离职证明,起码可以证明你有在这里上过班的呀,而且你有岗前培训协议,这两者加在一起可以证明你的工作经验的。
史琛律师
2016.05.06 21:16:35 解答
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