母公司为子公司职员进行培训,之后如果职员在合同期内离职需要交培训费用,是否合法?? 培训协议是在培训之前签署的.协议上的确写着是由母公司来培训,是不是协议本身就是非法的!?
合同纠纷
2010-03-12 16:04:53
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律师解答共有3条
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你好：
母子公司之间相互独立，关键是看你们的培训协议对于培训费的约定，如无约定，应当认定为免费培训。
如还有疑问可以直接与我联系。 -
并不违法，母子公司在法律上是独立的公司，由第三方来培训员工也是合法的。
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你好，若用人单位为劳动者进行专业技术培训而支出了费用，则可以与劳动者约定服务期限，劳动者在服务期内离职的应当承担违约责任，此约定合法。如需帮助请致电。
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是否合法?是不是协议本身就是非法的!?
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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最近公司签订了培训协议不知有没有法律效力
毛健民律师已解答获取解答 >
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我们只能辞职，老板说要们们赔偿3万，就怕老板不要和别人那里串通开个3万的发票，那我们不是有理也说不清了吗？
秦宇律师已解答获取解答 >
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但是在去培训前没有签订劳动合同，想辞职请问需要缴纳培训费用么？
张扬律师已解答获取解答 >
是否合法?是不是协议本身就是非法的!?
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