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律师您好! 我是刚刚进入某公司不久,公司他有一制度,以培训为名,签订X年就业协议,如果工作不满年限离职,需要几万元的赔偿,而那些培训是工作需要的内容, 内部的前辈进行授课,没有任何证书,外面的单位也不承认,请问这样的协议收法律保护么?

公司企业
2009-08-09 22:31:47
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