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由于07年5月出去学习培训，签了3年的培训协议，协议的内容是为公司服务三年并3年内不得从事相关行业，否者违约，同月底又签了2年劳动合同，而合同09年8月1日到期，协议还有1年，而现在签合同是3年，5年一签，我不打算签，就想辞职！我想请问1，这样我是否是违约？2，我是否要向公司提交辞职信？

合同纠纷

2009-07-01 16:32:44

如你辞职，应按合同约定，辞职后三年内不能在同行业从事工作，否则构成违约。但单位应给你相应经济补偿。
不违约，但是辞职要返还相应的培训费
不续签劳动合同不违约，到期劳动合同自然终止，无需提交辞职信，但必须遵守协议
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