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您好! 我的合同到期了,公司没有和我续签合同,而是跟我签了一份培训协议,培训期为12个月,培训完后为公司服务2年。 我想问两个问题;第一,合同是否应该续签到培训期满或是3年,签与不签对我有什么利弊?第二,如果培训期不满12个月,这份协议还有法律效应吗?

公司企业
2009-10-31 22:52:08
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