我在某保险公司参加“新人专员组训培训班”为期半个月的培训和实习，培训前签订培训协议作为劳动合同附件，培训协议约定了服务期和如不工作满期需缴纳违约金等事宜。但是在去培训前没有签订劳动合同，培训结束后一个月签订的劳动合同 ，可是工作之后发现总加班，自己身体不适合，想辞职请问需要缴纳培训费用么？
合同纠纷
2010-11-01 14:26:13
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律师解答共有2条
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原则上，不需要缴纳培训费，但是，如果合同上有专门的约定：公司给您提供培训，需要工作到一定的时间，则需要相应的支付培训费。
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协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可。
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但是在去培训前没有签订劳动合同，想辞职请问需要缴纳培训费用么？
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最近公司签订了培训协议不知有没有法律效力
毛健民律师已解答获取解答 >
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我们只能辞职，老板说要们们赔偿3万，就怕老板不要和别人那里串通开个3万的发票，那我们不是有理也说不清了吗？
秦宇律师已解答获取解答 >
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但是在去培训前没有签订劳动合同，想辞职请问需要缴纳培训费用么？
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