我以前从事电气设计工作，于今年3月12日进入一家新公司从事设备维修工作，因无电工操作证，公司委托成都技师学院进行培训考核。今日公司叫我签培训协议，其内容大概如下：1.服务期3年 2.培训后合格后所拿到的证件由公司暂时保存，服务期满后再交还给本人3.如果培训后达不到公司说要求的能力，培训费用由本人承担4.如果在服务期未满的情况下辞工，培训费用由本人承担，并支付5000违约金。在培训协议中并未注明培训费用，公司的劳动合同是一年期的，本人目前面临着签正式合同，如果我签了此协议，请问这样的培训协议有法律效力吗
合同纠纷
2010-05-14 06:04:08
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有效的。
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完全有效。但至于5000元是否高了，就得看情况了。
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你好，除证件交公司保管有问题外，其他不违法。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
