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你好,我在一家国有企业工作,但公司效益不好,我想辞职,2009年的3月的时候,我被工作送去培训,当时签订了协议,培训费是7000元,如果辞职双倍赔偿,并且服务期是3年. 我想问一下,双倍赔偿是否合法.另外,如果我现在辞职,可能会赔偿公司多少钱? 谢谢

合同纠纷

2010-04-25 14:29:49

你好，按照劳动合同法的规定，支付违约金是可以的，但是金额不得超过培训费，你的培训费是7000元，违约金不得超过7000元，同时服务期的培训费分摊的部分不用支付。
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杨森专职律师

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林树焕律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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